安徽省铜陵市义安区2022年招聘1名乡镇及社区残疾人专职委员

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雨樱花815

2022/12/21 4:01:33

为进一步推动我区残疾人组织建设，促进残疾人事业的健康发展，经区政府同意，现面向全区公开招聘乡镇及社区残疾人专职委员、残疾人工作者7名（详见《铜陵市义安区公开招聘乡镇及社区残疾人专职委员、残疾人工作者计划表》）。现就招聘有关事项公告如下：

一、报考基本条件

1、爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德,服从组织分配;

2、遵纪守法,未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚;

3、报考乡镇、社区残疾人专职委员岗位，本人需具有义安区常住户口或双方父母为义安区常住户口;

报考义安区残疾人联合会残疾人工作者岗位，本人需具有铜陵市（区）常住户口或双方父母为铜陵市（区）常住户口;

4、乡镇、社区残疾人专职委员需具有一定劳动能力和组织协调能力的三、四级肢体残疾人、视力残疾人、听力残疾人，会操作基本的电脑办公;

义安区残疾人联合会残疾人工作者需是身体健康人员，能够熟练操作电脑办公；

5、具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件。

“年龄条件”中“35周岁以内”为“1986年11月以后出生”。乡镇及社区残疾人专职委员要求具有高中（中专）及以上文化程度，残疾人工作者具有专科及以上文化程度。

二、招聘程序

本次招聘采取考试与考核相结合的办法，分发布招聘公告、报名、考试、体检、考核和聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告于11月16日在相关新闻媒体和铜陵市义安区人民政府网同时发布。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2022年11月28日至30日(周一—周三），逾期不再补报。上午：8：30—11：30；下午2：30—5：00。

2.报名地点：区残联（区信访局一楼105室）

咨询电话：8825408（区残联）、8822756（区人社局）。

3.报名有关事项：

（1）采取现场报名的方式，报考人员须携带本人有效居民身份证、户口簿、《残疾人证》、学历证书原件和复印件。

（2）报名人员均需填写《铜陵市义安区公开招聘乡镇、社区残疾人专职委员报名表》或《铜陵市义安区公开招聘义安区残联残疾人工作者报名表》（附件2、3），提交本人近期1寸正面免冠照片3张。每人限报一个岗位。

（3）招考岗位数与报名人数的比例不低于1︰3，不足1︰3时，取消或核减该招聘岗位数。

（4）考试收费按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定:笔试考试费每人45元。

特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭考生,凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后，可免交考试费。

（5）报名所需资料必须在报名时现场提供，报名人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于12月7日至8日到区残联领取《准考证》。

（三）考试

考试采取笔试形式，满分为100分。

笔试内容为综合知识，包括职业能力测试、相关法律常识、时事政治、公文写作等内容。其中:职业能力测试占40%;《残疾人保障法》及惠残政策等占40%；时事政治占10%；应用文写作占10%。

笔试时间：2022年12月10日(周六)上午9:OO-11:00。考试地点详见《笔试准考证》。

（四）体检

依考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选，出现考生成绩相同时,以职业能力测试成绩高者优先。

乡镇、社区残疾人专职委员体检标准参照《特殊岗位录用体检标准》等规定执行。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补；区残联残疾人工作者体检标准按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。体检不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起3日内本人可提出书面复检申请，经批准同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。

（五）考核与公示

体检合格人员确定为考核对象。考核工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发(2013)2号)有关规定执行。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时对报考者的资格条件进行复核。

因考核不合格出现人选缺额的，在报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。考核工作由区残联负责。

体检和考核工作结束后，经研究确定拟聘人选，按规定公示7天。

三、聘用与待遇

（一）聘用。公示期满后，由区公开招聘乡镇及社区残疾人专职委员、残疾人工作者领导小组办公室向考生核发《聘用通知书》，考生在接到聘用通知书5个工作日内到区残联或乡镇残联报到。对逾期不报到，或报到后主动提出放弃的，则取消录用资格，并在考试人员中按成绩从高到低予以递补。

（二）待遇。受聘人员分别为乡镇残疾人专职委员、社区残疾人专职委员、残疾人工作者，聘用待遇参照现有社区工作者待遇执行。

（三）管理。聘用人员在岗期间，实行法定时间工作制，并纳入社区工作者统一管理。

参加本次招聘考试未被录用的人员进入后备人选库，自招聘工作结束之日起，两年内若出现人员缺额，可向区残联提出申请，从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检、考核程序。

四、纪律

对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。